によって Peter Cappelli

雇用の未来本pdfダウンロード - この美しい雇用の未来の本をダウンロードして、後で読んでください。 この素晴らしい本を誰が書いたのか知りたいですか？ はい、Peter Cappelliは雇用の未来の作成者です。 この本は、いくつかのページページで構成されています。 日本経済新聞社 (2001/8/1)は、雇用の未来を公開する会社です。 2001/8/1は初めてのリリース日です。 今タイトルを読んでください、それは最も興味深いトピックです。 ただし、読む時間がない場合は、雇用の未来をデバイスにダウンロードして、後で確認することができます。

内容（「BOOK」データベースより） 人材への投資を放棄し、リストラを行うことでひたすら組織のスリム化に邁進してきた企業が陥るジレンマとは何か?労働市場の台頭で余儀なくされた経営慣行の変化とその行方を説く。 内容（「MARC」データベースより） 従業員との暗黙の了解を書き改め、人事・雇用のあり方を根底から変え、労働市場の台頭で余儀なくされた経営慣行の変化と行方を企業事例や調査データをもとに説く。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) キャペリ,ピーター ペンシルベニア大学ウォートン・スクール教授(経営学)。同校・人材研修センター所長。コーネル大学で労務管理の学士号、フルブライト奨学生として留学したオックスフォード大学で博士号を取得。マサチューセッツ工科大学、カリフォルニア大学バークレー校、イリノイ大学で教鞭をとり、現在に至る。顧用関係について数多くの論文を発表しており、最近の著書としては、リストラクチャリングが社員へ及ぼす影響を取り上げた“Change at Work”や、“The New Deal at Work(本書)”など。米国連邦教育省・全米研究センターの共同ディレクターを務めた経験もある 若山/由美 ペンシルベニア大学ウォートン・スクール、エグゼクティブ・エデュケーションアジア地域担当ディレクター。国際基督教大学にて学士号、ロンドン・ビジネス・スクールにて経営学修士号(MBA)を取得。日本IBM、野村マネジメント・スクール、中央クーパース・アンド・ライブランド・コンサルティングを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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